Intelligence émotionnelle et management

PRÉSENTATION

D’une durée de 7h (une journée), cette formation est destinée au directeurs et responsable de lieu de vie. Elle vise à comprendre les processus de l’intelligence émotionnelle afin de favoriser la cohésion d’équipe et d’amener à la réalisation d’objectifs. Cette formation est proposé en partenariat avec Catherine MERCIER, équi-coach.

L’apport du cheval comme outil pédagogique, développe et renforce les soft skills (ou compétences douces), en lien avec l’intelligence émotionnelle. Avec les chevaux, nous pouvons aborder un mode de management plus collaboratif, où notamment la créativité, l’agilité mentale et la collaboration (dans le Top 10 des soft skills selon le World Economic Forum).

OBJECTIFS

En fonction de vos besoins, nous définirons ensemble les objectifs de ces temps de réflexion.

• Renforcer et découvrir plusieurs styles de leadership, dominant, assertif, influent, dans le bon timing
• Diversifier ses compétences managériales
• Restaurer et enrichir la cohésion d’équipe
• S’adapter à des compétences transverses 
• Prendre conscience de sa communication non-verbale
• Développer une relation de confiance 
• Découvrir son mode de leadership préférentiel et son potentiel d’inspiration
• Expérimenter d’autres positionnements

PROGRAMME

Partie 1 :

• Présentation
• Apport théoriques sur l’intelligence émotionnelle au service du management
• Rencontre avec les chevaux dans le troupeau

Partie 2 :

• mises en situation avec les chevaux :
• Comment travailler la communication infra-verbale
• Comment demander
• Comment donner envie
• Comment être précis dans sa demande
• Comment je laisse faire le cheval quand il exécute mes intentions
• Comment anticiper
  ➢ Autant de postures nécessaires pour développer un leadership et
  un management assertifs

MÉTHODOLOGIE

• Observation des comportements
• Entrée au pré, choix d’un équidé pour chacun
• Analyse des interactions homme-animal
• Positionnement dans l’espace
• Travail au sol et/ou en liberté
• Travail individuel en énonçant ses objectifs
• Travail en équipe avec définition préalable d’un objectif commun et un partage des
  responsabilités :

➢ communiquer avec l’autre et le cheval, être à l’écoute de soi et de l’autre, guider, sécuriser.

FINANCEMENT

• Coût formation pour un groupe de 10 salariés : 2400€ TTC

INSCRIPTIONS AUX PROCHAINES SESSIONS

Dates et lieux proposés :
– 6 juin 2024, Montauban-de-Bretagne

Formulaire d’inscription