Formation permanent de lieu de vie 

Présentation 

Cette formation prépare au métier de Permanent en Lieu de vie et d’Accueil dans le champ de l’action sociale.

Elle a été créée pour répondre au besoin des lieux de vie, en formation et recrutement. C’est une formation unique en France, la première session ayant débuté en avril 2021 avec 15 stagiaires, elle compte aujourd’hui 37 diplômés. Elle vise à former des professionnels compétents sur le terrain en abordant des notions théoriques et en accompagnant les temps de pratique. 

C’est une formation en 6 mois comprenant 210 heures de cours théoriques, 630 heures de pratique en lieu de vie et 70 heures d’accompagnement aux écrits. 

Les inscriptions sont ouvertes aux salariés en poste et aux personnes en reconversion / à la recherche d’un emploi.

Les objectifs généraux 

• Animer le quotidien en LVA en participant à l’animation des jeunes accueillis
• Faire vivre le projet éducatif du LVA
• Construire les projets personnalisés
• Mettre en place un projet d’animation

Les pré-requis à l’entrée en formation

• Permis B
• Casier judiciaire vierge
• Capacité d’écoute et de remise en question
• Être en posture d’apprentissage
• Volonté d’engagement auprès d’un public en difficultés
• Capacité d’être figure d’autorité

Ce que tu vas apprendre en formation

Module 1 : Animation d’un quotidien en LVA/ Accompagnement social et éducatif spécialisé

Instaurer une relation

• Être capable d’entrer en relation avec un jeune, sur des modalités adaptées
• Être à l’écoute du jeune lorsqu’il en a besoin et traiter l’information reçue

Animer et réguler la vie de groupe tout en respectant le projet du lieu de vie et en garantissant la sécurité de tous

• Prendre part de façon active à l’animation de la vie quotidienne
• Prendre des initiatives dans l’animation de la vie quotidienne
• Adapter le quotidien en fonction des évènements

Assurer une fonction de repère et d’étayage

• Être figure d’autorité face aux jeunes
• Être en capacité de poser les exigences liées au règlement intérieur, à chaque accueilli

Module 2 : Le travail d’équipe 

S’inscrire dans un travail d’équipe

• Participer de façon active aux temps de réunions
• Prendre des notes personnelles
• Appliquer les décisions prises en réunion

Elaborer, gérer et transmettre de l’information

• Remplir le cahier de liaison
• Traiter une information reçue

Savoir prendre et demander le relai lorsqu’une situation le nécessite

• Passer le relai à un collègue, lorsque la situation le nécessite
• Prendre le relai lorsque la situation le nécessite

S’inscrire dans une démarche de travail d’équipe élargie (pôle administratif, école, médecin…)

• Repérer les différents partenaires de l’équipe éducative
• Faire des comptes rendus écrits des rendez-vous à destination de l’ASE et de l’équipe

Module 3 : Le cadre d’intervention en lieu de vie et d’accueil

• Citer les principales lois qui régissent la protection de l’enfance
• Agir dans le respect du droit des familles, dans l’intérêt de l’accueilli
• Connaître les rudiments du fonctionnement des services de l’Aide Sociale à l’Enfance

Module 4 : Participation à l’élaboration et conduite d’un projet d’animation à l’intention d’un accueillit ou d’un petit collectif

Lire, comprendre et analyser un fond de dossier afin de proposer des axes de travail

• Rédiger une anamnèse de situation avec clarté
• Rédiger un écrit professionnel du rapport de situation
• Être en cohérence des axes de travail proposés
• Avoir un éclairage théorique ou analytique en lien avec la problématique

Repérer un besoin individuel et/ou collectif en matière d’activité

• Observer et de proposer une ou des idées en adéquation avec le projet et l’organisation du lieu de vie
• Prendre en compte les spécificités du public

Concevoir un projet en tenant compte du contexte général

• Concevoir la démarche éducative
• Inscrire son animation dans le cadre du projet du lieu de vie ou du projet individualisé
• Fixer des objectifs en rapport à l’animation proposée

Mener à bien un projet à l’attention d’un collectif ou d’un individu

• Veiller au respect de l’intégrité physique et morale des accueillis
• Gérer la dynamique de groupe/ favoriser la participation de tous

Evaluer son projet

• Conduire une démarche d’évaluation
• Rendre compte des actions réalisées
• Analyser les écarts entre les objectifs fixés et les résultats constatés

Financement 

• Coût formation complète : 9000 euros HT / 6300 euros HT pour salariés en poste, non accompagné à l’écrit
• Tarif par module sur demande

Date et lieu de la prochaine session : à définir pour 2024, en Bretagne 

Documents à télécharger :

Envie de rejoindre la formation ?

Pour vous inscrire en formation, vous pouvez nous contacter directement par téléphone ou via notre formulaire de contact en indiquant que vous souhaitez postuler pour la formation de permanent de lieu de vie et en précisant votre statut (demandeur d’emploi, salarié, entreprise). Nous vous proposerons ensuite de participer à l’une de nos réunions d’information. Si cela vous conforte dans votre choix, vous pourrez faire votre demande d’inscription, nous vous recevons en entretien individuel et vous pourrez par la suite participer à une journée d’immersion en lieu de vie.